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노동부에서 시행하는 고용촉진장려금 혜택을 받을 수 있는 직원을 보유하고 있는경우 선불제 신청을 하실 경우
보다 저렴한 가격으로 서류대행을 해드립니다. |
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후불제신청은 첫 고용촉진장려금 대상자와 근로계약시점 또는 최장 3개월 내에 결제를 완료해야합니다.
(이용약관 제6조 18항~21항 참조) |
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고용촉진장려금에 대해 잘 모르시는 회원님은 상세컨설팅을 신청하시거나 전화문의를 주시면 친절하게
상담해 드리겠습니다. |
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 사업주가 고용촉진장려금을 자격미달로 수령하지 못 할 경우, 전액 환불이 가능합니다. |
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| 실업상태에 있는 고령자, 여성가장, 청년실업자, 장애인 등 취업취약계층을 채용하는 사업주에게 장려금을
지원함으로써 실업의 구조적 악화를 방지하고 취약계층의 고용촉진을 도모하는 제도입니다. |
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| 지원대상자 |
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실업기간 |
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| 1. |
고령자 또는 준고령자가 제조업체에 채용되는 경우 또는 고용안정센터 직원과
1회 이상 동행면접에 의하여 채용된 경우 등에 해당하는 자 |
| 2. |
여성실업자 중 가족부양의 책임이 있는 자로서 노동부령이 정하는 자 |
| 3. |
‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 제2조 제2호, 동법시행령 제4조 및 동법시행
규칙 제2조의 규정에 의한 중증장애인 |
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1개월간 |
| 4. |
‘고령자고용촉진법’ 제2조제1호의 규정에 의한 고령자 또는 동법 제15조 제1
항의 규정에 의한 준고령자(제1호의 자를 제외한다) |
| 5. |
29세 이하인 자 |
| 6. |
‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 제2조 제1호, 동법시행령 제3조의 규정에
의한 장애인(제3호의 중증장애인 제외) |
| 7. |
‘국민기초생활 보장법 시행령’ 제11조 제2항의 규정에 의한 취업대상자 |
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3개월간 |
| 8. |
제1호 내지 제7호에 해당하지 아니한 자 |
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6개월간 |
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| 근로계약기간 1년 이하인 자, 비상근 촉탁근로자 등은 지원대상에서 제외 |
| 최종 이직 전 사업주(최종 이직 전 사업주와 합병하거나 그 사업을 양수한 사업주 포함)에게 고용된 경우에는 지원 제외 |
| 채용 전 3개월, 채용 후 6개월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니한 사업주에게 지원 |
| 고용보험 미가입 사업장이나 미납요금이 있는 사업장은 불가하나, 문의 하시면 무료 대행해 드립니다. |
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신규고용촉진패키지(컨설팅+서류작성 신청대행서비스)를 신청하시면, 각종 컨설팅 및 채용정보제공서비스를 무료지원해 드리며, 이벤트
행사기간 중 가입자에 한해 법률/세무/회계/법무 등의 전문컨텐츠를 1년간 이용하실 수 있고, 후불제 이용한도 60만원이 선지원되는 엑스워드 프리미엄 멤버십 50% 할인 제공 혜택까지 받으실 수 있습니다. |
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본사에서는 전국의 고용촉진 활성화를 위하여 노력하고 있습니다. 조금 더 자세한 상담이 필요하신 분은 전화문의바랍니다.
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